Rm Gente e gestão - Consultoria de recrutamento

Chega de perder tempo e dinheiro com contratações erradas. Contratar bem não é sorte, é método.

Na RM Gente e Gestão, usamos um processo personalizado, validado em mais de 350 seleções, para entregar profissionais certos, com agilidade, cultura e resultado.

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Está cansado de contratar com pressa e se frustrar com resultados medianos?

Você não está sozinho.

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Das empresas têm dificuldade para contratar talentos qualificados.

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Das demissões ocorrem ainda nos primeiros 6 meses

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Dos gestores dizem que gastam tempo demais com entrevistas improdutivas.

Muitos líderes e gestores perdem tempo (e dinheiro) em processos mal estruturados, entrevistas improdutivas e contratações que não se sustentam.

O problema não é contratar — é contratar bem. E isso exige mais do que currículos: exige estratégia, escuta ativa, leitura de contexto e um olhar apurado para cultura organizacional.

É exatamente aqui que entramos. Na RM, o recrutamento é feito com inteligência, método e conexão real entre empresa e profissional.

O que entregamos:

Nosso compromisso: agilidade, assertividade e alinhamento cultural

Faremos uma imersão no seu negócio

Entendemos sua empresa, seus valores, a rotina da equipe e os desafios da vaga, antes mesmo de buscar o primeiro candidato.

Processo criterioso e estratégico

Aplicamos metodologia própria baseada em dados, entrevistas consultivas, análise de perfil comportamental e testes práticos.

Ganhos diretos para o seu time

Redução de turnover, mais produtividade, economia de tempo do RH e um time mais engajado com os objetivos da empresa.

Acompanhamento e suporte

Você tem acesso a feedbacks, relatórios e contato direto com quem está conduzindo sua vaga. Sem ruídos, sem intermediários.

nossos serviços

Soluções sob medida para o momento da sua empresa

Vaga única

Para empresas que precisam contratar pontualmente, sem demanda frequente.
  • Processo 100% sob demanda
  • Pagamento por vaga (uma de cada vez)
  • Sem contrato contínuo
  • Ideal para quem contrata 1 ou 2 vezes por ano

Exemplo real:
“Preciso de um Coordenador Comercial agora. Depois só daqui a meses.”

Quero contratar agora

Plano de recorrência

Para empresas em crescimento que precisam contratar com frequência.
  • Contrato fixo por período (ex: 6 meses)
  • Time da RM dedicado à sua empresa
  • Pagamento recorrente e previsível
  • Ideal para franquias, empresas em expansão e times em escala

Exemplo real:
“Contrato 2 vendedores por mês, 1 suporte e 1 coordenador. Preciso de continuidade e agilidade.”

Falar sobre o plano de recorrência

Do recrutamento pontual à parceria estratégica de longo prazo, temos o formato ideal para cada tipo de negócio.

nossos diferenciais

O que torna a RM única:

  • Metodologia validada em +350 processos seletivos
  • Especialistas com experiência em diversos setores do mercado
  • Atendimento consultivo, próximo e personalizado
  • Garantia de 30 dias: substituição sem custo se não houver adaptação

Nosso foco é em gente e não em volume. Aqui você não recebe uma pilha de currículos genéricos.

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  • Método validado em +350 processos seletivos

depoimentos:

O que nossos clientes dizem sobre nós?

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Rhayssa Diniz

SOBRE A CEO

Rhayssa Diniz

Fundadora da RM Gente e Gestão

Especialista em Recrutamento Estratégico, Desenvolvimento de Soft Skills e Cultura Organizacional. Formada em Administração com Pós pela USP, Rhayssa une formação sólida, experiência prática e sensibilidade humana para transformar processos seletivos em experiências de crescimento para empresas e profissionais.
  • Certificada em Coaching, Análise Comportamental e Inteligência Emocional
  • Palestrante e mentora de líderes em eventos e treinamentos corporativos
Mais de 5 anos ajudando empresas a construir equipes de alta performance.

FAQ

Perguntas frequentes:

Qual é o tempo médio de preenchimento de uma vaga?
Nosso processo é ágil e eficiente. Enviamos uma shortlist com pelo menos 3 candidatos aprovados em até 14 dias, desde o alinhamento inicial da vaga.
Realizamos uma avaliação completa, baseada em competências técnicas e comportamentais. Utilizamos uma metodologia baseada em dados, com entrevistas aprofundadas e análise do perfil para garantir que os candidatos são altamente qualificados e aderentes à cultura da empresa.
Alinhamento detalhado com o cliente para entender as necessidades da vaga. Divulgação estratégica da vaga em plataformas especializadas. Abordagem ativa e proativa de candidatos nas plataformas. Qualificação inicial dos candidatos. Realização de entrevistas comportamentais e técnicas. Envio de uma Short List com pelo menos 3 candidatos aprovados para a vaga.
O valor varia conforme a complexidade e o perfil da vaga. Entre em contato para receber uma proposta personalizada.
Sim, oferecemos uma garantia de 30 dias. Se o candidato contratado não se adequar à vaga, realizamos a substituição sem custos adicionais dentro desse período.

Pronto para contratar com mais segurança, menos desgaste e muito mais resultado?

Agende uma conversa estratégica com nossa equipe
Vamos entender sua necessidade e mostrar como podemos ajudar sua empresa a contratar com mais agilidade e precisão, sem improviso, sem frustração.

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